北京人才引进申报期间辞职_北京人才引进期间换工作

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本文目录一览：

• 1、人才引进可以辞职吗
• 2、女子月薪1.3万,取得北京户口后离职,公司损失有多大?
• 3、人才引进事业编服务期内辞职

人才引进可以辞职吗

没有影响。人才引进辞职影响还是比较大的，人才引进一般都是特殊人才，有相应的服务期，一般都是五年。

aine劳动法苑孔黎婷答复：其次，申办人才引进手续时，在上海市人事局审批通过后，一般不能撤消。

法律主观：根据当时签订合同内容来看，一般情况下若是正常辞职，不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者 解除劳动合同 ，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

女子月薪1.3万,取得北京户口后离职,公司损失有多大?

按照公司的估算，女子至少给公司造成了18万元左右的损失。这场官司是非常典型的职场***案例，女子因为自身的违约行为被公司告上了法庭，最终***判决女子赔偿公司6万元。那么是否女子给公司造成了损失？答案是肯定的。

因此，很多人到北京工作，都希望找到一家能够帮助解决北京户口的用人单位，而刘小姐非常***，不仅获得了月薪3万的工资，同时公司还帮她拿到了北京的户口。

公司要求赔偿18万元，***判决离职员工应该对公司进行赔偿。该公司的离职员工已经提出自己把户口迁回了生活所在地虽然大部分人都想获得大城市的户口，但并不是所有大城市的户口都能够帮助居民获得良好的生活方式。

***判定员工应当赔偿公司六万余元，这也提醒了广大上班族不要动那些所谓的小心思，公司的力量和个人的力量是无法抗衡的。要打官司的话，如果个人没有足够的优势，最终的结果都会是败诉。

员工取得北京户口后离职，公司要求赔偿损失18万，***最终判男子赔偿公司六万元。现在社会是人才的竞争，很多公司为了吸纳人才，就会***取各种各样的方式来吸引求职者的加入。

人才引进事业编服务期内辞职

法律分析：事业单位服务期辞职，不会禁考。对与事业单位工作人员首次提出的辞职，单位的确可以不批准。但是，个人仍可以于6个月后，再次提出辞职，此时，无需单位批准，且单位有协助办理离职手续的义务。

“如果你刚考上事业单位还没落编，辞职会被记入诚信档案。不管你有没有落编，只要你这时候辞职，你5年内考公务员，即使你总分排第一，政审也不会通过的，因为你的诚信档案会因为你的辞职被记录在案的。

法律分析：事业单位编制内人员，在服务期内不可以调动，但是可以辞职。很多事业单位在招考的过程中，会跟考生约定服务期，一般为5年。在这5年服务过程中，一般来说不能调动或者辞职。

事业单位服务期内可以辞职。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，根据《事业单位人事管理条例》规定，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。

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