人才局引进北京户口条件_人才引进 北京

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本文目录一览：

• 1、北京市人社局人才引进落户政策,北京引进毕业生管理办法来啦
• 2、北京人才引进落户详细步骤
• 3、央企人才引进北京户口怎么办理

北京市人社局人才引进落户政策,北京引进毕业生管理办法来啦

1、北京市人社局于2021年7月5日印发了《北京市引进毕业生管理办法》，该办法对北京市毕业生人才引进（落户）政策进行了修订和完善。以下是对该办法的三大重点内容的解读：普通落户政策放宽至应届本科生 适用对象：年龄26周岁及以内的应届本科生（包括两年内初次就业的毕业生）。

2、年龄限制：申请者年龄需在45岁以下。这一规定确保了引进的人才处于职业生涯的黄金时期，能够充分发挥其专业能力和创造力。社保缴纳：在申请单位连续缴纳社保满两年。这一要求体现了申请者与申请单位之间的稳定关系，以及申请者在北京的就业稳定性。

3、北京市在2023年继续实施人才引进落户政策，重点支持科技创新、高精尖产业发展等领域的人才。符合条件的各类人才，包括高校毕业生、留学生、技术人员等均可申请落户。

4、人才引进落户：针对高端人才、科研人员等，北京实施人才引进策略。符合条件的国内外顶尖人才、科研人员等，可快速落户北京。此外，对于创业团队中的核心成员，北京也给予落户政策支持。应届毕业生落户：北京的高校毕业生，如符合一定条件，可申请落户。这些条件通常包括在学校表现优秀、签订就业协议等。

北京人才引进落户详细步骤

1、人力资源和社会保障局将对提交的材料进行审核，确认申请人是否符合落户条件。获得落户指标：如果审核通过，申请人将获得落户指标，这是落户的关键步骤。办理户口迁移：携带落户指标、身份证、户口簿、工作合同、薪资证明、社会保险缴纳证明等材料，到户口所在地派出所办理户口迁移手续。

2、准备相关证件资料，包括申请人的***、学位证、专业证书、引进人才审批表等，需提交原件及复印件。 携带所需材料至当地人事局，领取商调函。凭商调函，到个人档案存放机构申请调动档案，实现档案从原所在地调至北京。 档案到达后，需等待人事局审批。一旦审批通过，人事局将通知领取调令。

3、北京人才引进通过市局审核后，后续落户流程主要包括以下步骤：打印落户函件 首先，需要打印相关的落户函件，主要包括《商调函》、《介绍信》和《调动人员情况登记表》。这些函件是后续办理落户手续的重要依据，务必妥善保管。

4、申报准备：首先，个人需要符合申报条件，并与所在公司进行沟通，确保双方想法一致且公司同意配合。区级审核：申报材料提交后，将首先由区级相关部门进行审核。市级审核：通过区级审核后，材料将上报至市级相关部门进行进一步审核。落户指标：经过市级审核通过后，个人将获得落户指标，完成人才引进落户的申报流程。

央企人才引进北京户口怎么办理

1、央企人才引进办理北京户口的流程如下：签署诚信声明：引进人才需签署诚信声明，确保所提供材料的真实性、有效性和合法性。单位提出申请：由聘用单位向所在区或具有管辖权的局级单位提出申请，上报市人力社保局审核。个人条件审核：申请者需无刑事犯罪记录。通常在聘用单位工作满两年时提出申请。

2、北京市央企解决户口的具体流程主要包括签订三方就业协议、获取《中央机关（在京央企）高校毕业生接收函》、办理离校手续、收集相关材料并录入系统、通过审批后办理落户手续。首先，应届毕业生需与企业签订三方就业协议，并在毕业前从股份公司拿到由国家人事部颁发的《中央机关（在京央企）高校毕业生接收函》。

3、北京市央企解决户口的主要步骤包括：企业与毕业生签订三方就业协议，毕业生获得国家人事部发放的《中央机关（在京央企）高校毕业生接收函》，完成离校手续。

4、单位根据员工情况，向北京市相关部门提交落户申请。审核审批：北京市相关部门对单位提交的落户申请进行审核，包括核实员工学历学位、年龄、专业背景等信息。审核通过后，进行审批，并下发落户指标。办理落户：单位持落户指标及相关材料，为员工办理落户手续。

5、向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。《北京市户籍管理规定》根据北京市的具体户籍管理政策，对于央企员工解决北京户口的具体条件和流程可能有所规定。员工在申请户口迁移时，应同时参考和遵守这些具体规定。

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