北京市引进人才激励政策_北京引进人才政策2021

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本文目录一览：

• 1、北京人才引进有什么新策略?
• 2、北京落户政策是什么
• 3、...高层次养老服务人才可办理人才引进或积分落户加分!
• 4、北京留学回国人才引进十三条措施发布!各地抢人战况焦灼!

北京人才引进有什么新策略?

可直接办理人才引进的五类人才 中华技能大奖获得者：此类人才在职业技能领域具有卓越成就，是国家职业技能领域的顶尖人才。享受***院***特殊津贴的高技能人才：这些人才在各自领域具有深厚造诣，对国家和社会做出了突出贡献，因此享受***院***特殊津贴。

申请制：人才引进是申请制，申请下来的指标只能给到个人，不能转让或共享。公司配合：申报人才引进需要公司同意并配合，因此与公司进行充分沟通至关重要。及时申报：由于名额有限且每年申报时间相对固定，因此建议符合条件的小伙伴及时关注相关信息并尽早申报。

积极沟通：在申报过程中，申请人需要与公司、人才引进受理窗口或相关部门保持积极沟通，及时了解申报进度和结果。（注：以上流程图仅为示意，具体流程可能因政策调整而有所变化。）总之，2025年北京人才引进落户申报需要申请人和公司共同努力，确保符合申报条件并准备充分材料。

北京落户政策是什么

1、一：北京博士后落户政策明确规定，博士后不占用北京户口名额，这为博士后人群提供了便利。二：若想在北京落户，博士后需有接收单位，如为高新技术企业，则需同时持有高新技术证书，且需在北京市缴纳社保6个月。三：对于无人事权的单位，博士后可落户至人才中心或区县人才，需与单位签订合同。若无房产，将落户于集体户上。

2、积分落户持有居住证：需持有北京市公安局核发的《北京市居住证》，且在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。年龄限制：申请人不超过法定退休年龄，一般男性60周岁（不含）以下，女性工人50周岁（不含）以下，女性干部（管理岗人员）55周岁（不含）以下。

3、北京户口新政核心内容为户口审批权收归市人社局，按居住证积分及年度排名审批。具体政策如下：申请资格：市级、区级公务员连续5年工龄可申请北京户口。其余单位（包括国企、事业单位、外企、民企以及自营商店等）的员工，需先办理居住证，之后按居住证的总积分值申报人社局审批。

4、北京落户政策主要包括以下几点：人才引进的年龄与条件 拟引进的人才应无刑事犯罪记录，且在提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进人才的年龄原则上不超过45周岁，但对于“三城一区”（即中关村科学城、怀柔科学城、未来科学城和北京经济技术开发区）引进的人才，年龄限制可放宽至50周岁。

5、北京落户新政策为非京籍人士提供了更为宽松和便捷的落户条件，以及丰富的落户***。这一政策的出台，不仅有助于吸引更多优秀人才来京发展，也为许多北漂家庭提供了实现家庭团聚和享受首都红利的机会。对于符合条件的申请人而言，应抓住这一难得的机会，积极申请落户北京，享受更为优质的生活和发展环境。

6、外地人和北京人结婚落户政策如下：外地一方年满45周岁，且结婚满十年，在京有合法固定住所；如果在城八区投靠妻子，结婚必须满八年；如果在远郊区，结婚必须满五年，符合这个条件的就可以到妻子的户口所在地申报入户；夫妻投靠办理在京入非农业户口应到被投靠人户口所在地派出所办理。

...高层次养老服务人才可办理人才引进或积分落户加分!

非京籍高层次养老服务人才可享受积分落户加分 除了可以直接办理落户的高层次养老服务人才外，《行动计划》还规定，获得国家级一类职业技能竞赛、市级一类职业技能竞赛决赛第2至10名的非京籍高层次养老服务人才，可以按照政策有关规定享受积分落户加分。

在北京，养老护理员人才引进政策具体表现为：高层次养老护理服务人才可办理人才引进或享积分落户加分。获得国家级或市级一类职业技能竞赛决赛前10名的高层次养老服务人才，符合条件的可按照相关政策办理落户或享受积分落户加分。

北京户籍新政策主要包括积分落户政策调整、房产落户政策、人才引进落户政策变动以及投靠落户政策收紧。积分落户政策调整：2025年，北京积分落户名单中，6002人入围，最低分为1133分，相比去年增长了87分。北京将适度扩大积分落户规模，更加注重人才的多元化评价，例如高层次养老服务人才可以享受积分落户加分。

北京在积分落户政策中，对特定人才给予了加分优待。例如，《北京市加快推进养老服务人才队伍建设行动***（[_a***_]-2025年）》提出，高层次养老服务人才可享受积分落户加分政策。这一政策导向表明，北京在落户政策上更加注重对特定人才的吸引和留用。投靠落户 整体趋紧 北京投靠落户政策整体呈现收紧趋势。

北京留学回国人才引进十三条措施发布!各地抢人战况焦灼!

将留学回国人才纳入北京市统一就业促进政策体系，享受各类政策支持。建设留学回国人才求职信息平台，定期发布招聘岗位、举办专场招聘会。支持留学回国人才创新发展 每年遴选一批高层次留学人才给予资金支持。支持企业依托“青年科技领军人才培养支持项目”集聚培养留学回国人才。

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