大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京落户政策国企的问题,于是小编就整理了3个相关介绍北京落户政策国企的解答,让我们一起看看吧。
北京国企是可以带户口的。目前,北京市为了留住高精尖的人才和海外留学生,北京市国资委给市属国有企业,每年都有部分北京户口指标。
在进入北京国企时,通常是需要笔试和面试,考试优中选优,通过后还要公平公正公开的进行公示,通过后可以办理北京市户籍。
属于城镇户口。国有企业的集体户口,属于城镇户口无疑。根据户口管理的规定,户口分为集体户口和居民户口,而集体户口全部为非农业户口,即城镇户口,而居民户口又分为非农业和农业户口两种。只要是企业集体户口,不能是农业户口。
集体户口是“双重”管理的“户籍”。例如:“学生宿舍”“工厂集体宿舍”等,是由单位和派出所共同管理的。 集体户口是指暂时还不具备单独立户条件,或者暂时还没有办理单独立户手续的居民,其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所。
在北京国企上班多久和落户没有必然联系。在国企想落户是要看你当初签合同时有无这个待遇,如果有,按照合同要求可以按照国企落户指标排队办理北京落户手续,要是合同里没有落户北京的待遇,基本上是不管你上班多久,都是无法落户的,现在北京新的人口总量控制规模出来后,能落户的余量很少了,所以直接的后果就是每年进京指标越来越少,也越来越向高知识分子和高技术人才倾斜,积分落户和大学生直接落户名额越来越少。
最少3年
根据《北京市引进毕业生管理办法》规定,主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后,选择工作满半年或三年办理落户。郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。
换句话说,应届毕业生通过人才引进落户北京需要在单位工作三年,工作满3年可以办理落户。
到此,以上就是小编对于北京落户政策国企的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京落户政策国企的3点解答对大家有用。
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