北京苏州人才引进***公告_2021苏州市人才引进政策

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本文目录一览：

• 1、苏州市人才引进政策
• 2、苏州人才引进政策2022
• 3、苏州市事业单位2022年特选青年人才444人公告

苏州市人才引进政策

1、苏州市引进顶尖人才（团队）“一人一策”实施办法。苏州市人才乐居工程实施意见。苏州市优秀人才贡献奖励若干意见。苏州市企事业单位引才用才激励办法。苏州市社会化引才奖励办法。苏州市高层次人才举荐办法。

2、购房落户 苏州市区（除吴江）已经在2020年元旦取消购房落户，过渡期结束。吴江及四县市2021年元旦起取消，各区设置合理过渡期，过渡期内还可以办理购房落户。人才落户 可以通过学历、社保落户。流程快、条件低。

3、根据苏州市***的文件，苏州人才落户政策2023主要面向高层次人才、紧缺人才和优秀毕业生。具体条件包括年龄、学历、工作年限、技术和管理职称等。符合条件的人才可以享受不同程度的住房补贴、子女入学等优惠政策。

苏州人才引进政策2022

1、对拟落户的对象实行公示制度。5，符合第二条，第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业工种。市人力资源和社会保障局可根据需要，组织研究建立职业技能水平评价机制。

2、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：①在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；②具有全日制本科学历及学士学位以上人员；③具有高级专业技术职称的人员。

3、主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。

苏州市事业单位2022年特选青年人才444人公告

1、本公告由苏州市县两级专业化青年人才定岗特选工作领导小组负责解释。

2、应聘人员须为2022年毕业并且在2022年8月31日前取得学历（学位）证书，应届毕业学校属于“双一流”建设高校（高校名单见附件3）。

3、其中统招岗位（岗位代码001-009）体检合格者，由市选聘办统一组织选岗，按同一岗位面试成绩（及排名）从高到低确定选岗次序，面试成绩（及排名）高者优先确定工作单位。 选聘单位组织实施考察（政审），考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

4、公开招聘的岗位为江苏海事局后勤管理中心事业编制岗位。具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏海事局2022年度事业单位公开招聘岗位表》（附件）。 资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍。

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