大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京大学骨干人才计划名单的问题,于是小编就整理了3个相关介绍北京大学骨干人才***名单的解答,让我们一起看看吧。
你好,北京高校人才引进政策主要包括引进优秀人才的经费支持、住房支持、配偶工作安排、子女教育等***政策。同时,提供科研经费、实验设备和条件等科研支持。
对于优秀人才,还会提供荣誉称号、职称评定等激励措施,为他们提供良好的科研和创新环境,促进高校的创新和发展。(注意,此回答可能根据不断变化的政策有所不同,建议查阅最新政策文件。)
2018年3月21日,北京市发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知,一系列人才引进新政出炉,那么,人才引进的对象、条件及办理流程是怎样的?
人才引进条件:拟引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
人才引进办理流程:优化引进人才办理程序。引进人才本人签署诚信声明,对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后,由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请,报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核,审核通过的办理引进落户手续。
人才引进好处:加强引进人才落户保障。引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的,可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。
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1、北京市经济社会发展需要的 具有本科以上学历、学士以上学位,年龄35岁以下的人员。
4、本县紧缺、急需,具有高级专业技术职务任职资格的人员。
5、具有特殊才能的 人员。
6、当年度北京市专业人才开发目录中列举的 紧缺人才。(注:凡符合第1款规定申请调沪的 已婚人员,必须夫妻双方均符合该款规定,办理调动时其子女可随迁进沪;按第2、3、4、5款规定申请进沪的 已婚人员,办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。)
领军人才培养***为 “九年一贯制”,***取“一体化、贯通式、阶段性、模块化”的培养模式,并结合师承教育、住院医师规范化培训、国际化视野拓展等环节。
是培养掌握坚实宽厚的中医学与现代医学知识,具有以中医思维为核心的医学专业能力、综合应用能力、科研创新能力,能够从事中医临床工作或科学研究工作的新时代复合型中医领军人才。
北京中医药大学岐黄学院正式成立,这是国内外首个以培养中医药领军人才为己任的创新型学院。为什么称之为重量级学院?
中医学领军人才培养***,这是一个9年制的培养专业。
首先是各位考生和家长都非常关注的中医学领军人才培养***,这是一个9年制的培养专业。它是搭建了从基础阶段到临床阶段,再到拓展阶段的本博九年一贯制的培养架构。培养过程中结合师承教育、国学经典教育、住院医师规范化培训、国际化视野拓展等环节。通过分段考核,动态管理,在入学之初就为每位同学配备导师,实行一对一的学习和临床指导。在前面两年半完成通识教育课程、中医学和现代医学的基础课程的学习,在后面的临床教学医院完成临床课程、实习、规范化培训以及研究生的课程学习和科研等工作。特别和大家介绍的是,在领军人才培养***中,我们还特别安排了三个月左右的海外学习经历。经过9年的本科和研究生学习之后,达到培养要求,通过分阶段考核的学生,在毕业时会被授予医学学士学位和中医学博士专业型学位/学术型学位,并获得相应的毕业证书,专业型学术研究生,同时会取得住院医师规范化培训合格证书,以及执业医师资格证书。
除了领军人才培养***之外,还有一个重量级的专业也设在岐黄学院,从去年开始招收的中西医临床医学专业(华佗班)。华佗班的设立是为了加快中医药教育的创新发展,面对实施[_a***_]中国战略的新任务,适应世界医学发展的新要求,我校在2020年开始招收。该专业创新中西医临床医学人才培养模式,汇通中医与西医,优势互补,交叉学科,把中医思维和现代医学技术相融合,实现高层次临床的创新。培养模式***取多院校联合培养,通过模块化设计和阶段性教育评价,结合双导师,将中西医临床理论和实践相结合,旨在培养一批少而精、高层次、高水平,具有中西医整体临床思维,具有综合诊疗能力和创新思维的中西医临床医学领军人才。向大家特别说明的是,华佗班也是***取“5+4”的培养模式,完成规定阶段的考核,可以免推攻博。
到此,以上就是小编对于北京大学骨干人才***名单的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京大学骨干人才***名单的3点解答对大家有用。
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