北京人才引进办公室_北京人才引进办公室***

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本文目录一览：

• 1、北京市人才引进落户政策
• 2、北京市人才引进条件
• 3、北京市人才引进政策

北京市人才引进落户政策

法律分析：拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

北京买房落户政策（一）北京买房落户政策据悉，2005年底，北京市取消了外省市人员办理小城镇户口政策，但本市的农业户口人员仍可办理小城镇户口，除城八区外，其他区县具有办理小城镇户口的审批权限。

年北京引进人才落户政策如下：引进对象：（1）学历型人才 。

引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。工作落户。

北京市人才引进条件

1、引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。

2、三）具有***医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员；（四）本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才。

3、来京人员在京居住6个月以上，并符合在京有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一，可向所在居住地公安派出所申领《北京市居住证》。

4、积分落户是一条新增的落户渠道，主要面向符合条件的普通劳动者，与其他现行落户渠道并行实施。积分落户申报启动实施后，其他现行落户渠道，如高校应届毕业生引进、人才引进、亲属投靠和工作调动等，仍按原有政策执行。

5、法律分析：拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

北京市人才引进政策

三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；（四）无刑事犯罪记录。

年北京引进人才落户政策如下：引进对象：（1）学历型人才 。

没有具体时间规定的；由聘用单位向所在区或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。依据《北京市引进人才管理办法（试行）》第十六条规定：优化引进人才办理程序。

北京平谷人才奖励政策意义 北京市正朝着建成高水平人才高地的目标奋进，平谷区探索出一条既符合实际，又能充分利用首都人才***的工作路径。

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