2017北京***生育条例_北京***生育政策2021

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本文目录一览：

• 1、2017年晚婚婚假最新规定有哪些?
• 2、独生子女费发放新规定2017发多少
• 3、2017年二胎新政策
• 4、国家规定男性陪产假如何发放工资2017年最新规定

2017年晚婚婚***最新规定有哪些?

晚婚的职工，增加婚***十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚***、产***视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他***待遇。

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚***奖励，只有3天法定婚***。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程***。

女23周岁，男25周岁的，才属于晚婚，2017全面二孩政策实施后，晚婚婚***只含3天法定婚***。国家法定婚***天数（一）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。

国家关于婚***的规定 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚***奖励，只有3天法定婚***。

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚***。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚***15天（含3天法定婚***）。

独生子女费发放新规定2017发多少

1、法律客观：独生子女费发放有什么标准：独生子女费发放标准奖励金额：每对夫妻按每年60元的标准发放；农村独女户按每年240元发放。

2、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女14周岁（部分地区是16或18周岁）止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。

3、独生子女费发放新规定：属于城镇居民的独生子女从领证开始每个月有10块钱的保健费。在职职工的单位负责发放保健费，如果无职业则由当地***发放。独生子女的父母男的满了60周岁女的满了55周岁可以领取***生育奖励金。

2017年二胎新政策

年二胎政策 2015年12月21日上午，十二届全国人大常委会第十八次会议审议《人口与***生育法修正案（草案）》。草案规定，提倡一对夫妻生育两个子女，生二孩可以延长产******期，三胎超生仍要罚款，社会抚养费规定没变。

新生孩子上户口要在小孩出生一个月内，到父母任何一方的当地派出所的户证部办理。如果是***内生育的二胎可以上户口，如果是非***内生育，属于超生的要交罚款的。

据再婚生育二胎新政策规定，***生育法有规定，再婚夫妻要少于两个孩子才可以再生。

年完全可以生育二胎，已婚夫妇只要符合全面二孩政策就可以申请二胎，生育二胎，与第一胎的性别没有关系 全面二孩，是指所有夫妇，无论城乡、区域、民族，都可以生育两个孩子的政策。

国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

依法组织实施全面两孩政策。贯彻落实新修改的《中华人民共和国人口与***生育法》，完善相关行政法规以及地方性法规。从2016年开始实施全面两孩政策。

国家规定男性陪产***如何发放工资2017年最新规定

男的休陪产***不扣工资。男方陪产***一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产***，例如河南省。陪产***期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金***不变。下面列举部分地区的陪产******期规定。

若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产***期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产***的基础上，延长产***三十天，男方享受护理***十五天。前两款规定的***期视为出勤，在规定***期内照发工资，不影响***待遇，国家法定休***日不计入前两款规定的***期。

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