北京落户文化人才引进条件_北京落户政策人才引进

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本文目录一览：

• 1、北京人才引进落户政策2022
• 2、人才引进落户北京条件
• 3、人才引进北京落户条件

北京人才引进落户政策2022

1、北京积分落户新政策：就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分。

2、北京落户新规：父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。

3、“目前北京有800多万流动人口，能够通过积分实现落户的凤毛麟角。”中国人民大学新型城镇化协同创新中心公共政策平台首席专家叶*民说。

4、引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

5、取消外省市人员夫妻投靠入农业户口政策，夫妻投靠进京落户统一按现行非农业落户政策办理。外省市人员符合夫妻投靠进京落户政策，办理户口进京后一律登记为非农业户口。

人才引进落户北京条件

1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

2、人才引进岗位须为高层管理或核心技术岗位，应聘人选除符合我市人才引进的基本条件和要求外，还需要具有丰富的工作经验和突出的业绩表现。 （三）公开公平。

3、其次就是现在流行的积分落户，需要在北京连续缴纳社保，年龄最好45周岁以下，学历尽可能高，今年***分以上才能落户，而且落户的大都是70后，对于长期在北京稳定工作生活的人是有吸引力的。

4、持有本市居住证：应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户由报工作启动的上一年度12月31日前申领。

5、第二条围绕北京“四个中心”战略定位和城市总体规划布局，立足首都经济社会发展的多样化人才需求，坚持政治站位，坚持首善标准，以德为先，通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。

6、引进时年龄原则上不超过45周岁：“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。无集体户：聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体落户。

人才引进北京落户条件

北京积分落户申报条件如下： 持有本市居住证； 不超过法定退休年龄； 在京连续缴纳社会保险7年及以上； 无刑事犯罪记录。 投靠落户 投靠落户包括夫妻、子女、老人投靠三种情况。

持北京市居住证 45周岁以内 在京连续缴纳社会保险7年及以上 无刑事犯罪记录 积分落户具体积分标准为：大专分；本科学历并取得学士学位15分；研究生学历并取得硕士学位26分；研究生学历并取得博士学位37分。

年薪达到八十万可以申请北京户口。如果在北京的年薪到达80万，也就意味着每个月的薪资在七万左右，的确这样的薪资水平在北京算是小康水平了。在2021年北京人才引进落户条件中显示，年薪到达八十万，可以办理北京户口。

引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。

北京户口落户政策如下：北京现行落户渠道包括：新生儿落户、应届毕业生进京、积分落户、亲属投靠和高新人才引进；新生儿落户。北京市规定，父母双方有一方是北京户籍，则可以为新生儿申报北京户口；应届毕业生进京。

落户北京需要的条件：持有本市居住证；不超过法定退休年龄；在京连续缴纳社会保险7年及以上；无刑事犯罪记录。

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