北京人才引进初审要求是什么_北京人才引进流程周期

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本文目录一览：

• 1、央企人才引进北京户口怎么办理
• 2、外地人进北京户口需要什么条件
• 3、人才引进初评是什么

央企人才引进北京户口怎么办理

1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

2、登记注册地与纳税地不一致的，经纳税地的区人力社保局同意，可通过纳税地的区人力社保局向市人力社保局申报。

3、法律分析：投靠落户。人才引进落户：高学历落户、发明专利落户、高额缴税落户、投融资落户。应届毕业生落户。留学生落户。积分落户。工作落户。劳模落户。随军落户。

4、人才引进办理流程：引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区（含经济技术开发区）或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。

外地人进北京户口需要什么条件

1、①申请人男性超过60周岁，女性超过55周岁（夫妻同时申请）；②申请人外省市无子女；被投靠人为本市非农业户口；③在京有合法固定住所。

2、积分落户：持有北京居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社保7年以上、无刑事犯罪记录。

3、投靠人为不满18周岁的未成年人，符合本市计划生育政策。父或母户口在京且有住房。（如果父母无住房，为单位集体户口，需出具单位同意入户证明。

人才引进初评是什么

工作内容：初审是市人力资源社会保障部门指定的初审机构、区县人力***社会保障部门，依照规定的条件，负责对申报单位的引进人才申请材料进行初审，在正式受理后的15个工作日内完成初审。

人才引进的意思是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

人才引进需要具备博士研究生、正高级专业技术职称，以及年龄不超过45周岁的条件。

职称初定：简单说就是毕业后实习合格即可授予初级职称。

审核资料。一般人才引进现场审核就是审核学历、身份和社保。

人才引进一般是针对高学历人才的，基本上都是面向硕士及以上学历。有些也会放宽到双一流专业的本科生。人才引进的身份一般是事业单位的事业编。行政编（公务员）一般不叫人才引进，叫选调生。

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