人才引进到北京央企_人才引进 北京

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本文目录一览：

• 1、北京大学生毕业落户新政策2025
• 2、央企人才引进北京户口怎么办理
• 3、海外高层次人才落户北京政策
• 4、北京国企总部户口指标
• 5、北京人才引进落户政策相关要点

北京大学生毕业落户新政策2025

1、新调整：北京单列落户标准在“清北华五”基础上增加了中国科学院大学。全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理人才落户引进，但名额有限。解读：毕业生落户政策的调整，体现了北京对高层次人才的重视和吸引。

2、荣誉表彰加分：获得荣誉表彰的人员可加20分，这一政策旨在表彰和激励在京人员的突出贡献。毕业生落户 名校范围扩大：字节跳动2025年校招透露，北京单列落户标准在“清北华五”基础上新增了中国科学院大学，形成了中国Top8顶尖名校的格局。

3、对于已经在北京工作的往届毕业生，如果符合条件，也可以通过夫妻投靠等方式落户北京。例如，外省市农业户口或无业人员夫妻投靠，需要申请人年满45周岁且结婚满10年等条件。

4、职住加分：根据社保所在地区分，在城六区外每年加3分，在城六区内每年加2分，满分12分。创业加分：创业可加2到6分，具体分数根据创业情况和贡献度确定。荣誉表彰加分：获得荣誉表彰可加20分。

5、年北京落户计划单列主要面向高精尖人才与特定群体 北京市的“计划单列落户”政策，旨在为符合条件的高精尖人才和特定群体提供一条不占用常规户口指标的快速落户通道。

6、中国高校学生落户北京的政策主要针对应届毕业生，具体如下：适用对象2025年全国高等院校应届生（不含委培定向生），部分单位放宽至2024年；2023届离校未就业毕业生需满足本科及以上学历、学士及以上学位等条件。

央企人才引进北京户口怎么办理

央企人才引进办理北京户口的流程如下：签署诚信声明：引进人才需签署诚信声明，确保所提供材料的真实性、有效性和合法性。单位提出申请：由聘用单位向所在区或具有管辖权的局级单位提出申请，上报市人力社保局审核。个人条件审核：申请者需无刑事犯罪记录。通常在聘用单位工作满两年时提出申请。

北京市央企解决户口的具体流程主要包括签订三方就业协议、获取《中央机关（在京央企）高校毕业生接收函》、办理离校手续、收集相关材料并录入系统、通过审批后办理落户手续。首先，应届毕业生需与企业签订三方就业协议，并在毕业前从股份公司拿到由国家人事部颁发的《中央机关（在京央企）高校毕业生接收函》。

北京市央企解决户口的主要步骤包括：企业与毕业生签订三方就业协议，毕业生获得国家人事部发放的《中央机关（在京央企）高校毕业生接收函》，完成离校手续。

通过中国留学服务中心申请落户： 如果毕业生有留学经历，可以通过中国留学服务中心进行落户申请。该中心负责处理留学归国人员的就业和落户事宜。 通过人力资源和社会保障部申请落户： 毕业生也可以通过人力***和社会保障部申请落户。

向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。《北京市户籍管理规定》根据北京市的具体户籍管理政策，对于央企员工解决北京户口的具体条件和流程可能有所规定。员工在申请户口迁移时，应同时参考和遵守这些具体规定。

在申请落户的过程中，毕业生需要准备一系列材料，包括身份证、学历证明、接收函等。这些材料需提交给相关机构进行审核。审核通过后，毕业生将获得北京市公安局颁发的《户口迁移证》，持此证前往北京市公安局户籍所在地派出所办理落户手续。

海外高层次人才落户北京政策

1、配偶及子女随迁：海外高层次人才的配偶和未成年子女可以随迁。发展平台建设：加强留学回国人才发展平台建设，提供[_a***_]见习基地和创新创业对接平台等。人才培养支持：在高层次留学人才回国资助和创业启动支持***中加大倾斜力度。就业促进政策：将留学回国人才纳入北京市统一就业促进政策体系。资金支持：每年遴选一批高层次留学人才给予资金支持。

2、基本要求：海外高层次人才落户北京还需满足年龄一般不超过45周岁（特别有贡献的可放宽至50周岁）、在引进单位连续工作满两年以上、无刑事犯罪记录等基本要求。

3、海归博士在北京的落户政策主要如下：学历要求：申请人需毕业于海外知名大学并获得博士学位。年龄限制：年龄需在35岁以下。职业要求：申请人需在本科毕业后有至少两年的海外工作经历，并在北京地区拥有稳定的职业。社保要求：申请人需连续缴纳社保1年以上。

4、在北京，海归博士落户的具体政策放宽了户籍限制，申请人无需考虑户籍所在地。只要满足一定的学历、年龄、职业和社保条件，就能直接申请北京市户口。具体来说，学历要求是毕业于海外知名大学并获得博士学位，年龄限制在35岁以下。

5、高层次人才配偶及子女可同步落户。安居支持：提供人才公寓、公租房或短期周转性住所，部分区域给予租购房补贴。符合条件的优秀人才可享受最高100万元奖励，如获得北京市“特聘专家”称号。创业与就业扶持：优秀创业项目一次性最高可获10万元资助，部分领域提供科研启动基金。

北京国企总部户口指标

北京国企总部户口指标主要依据企业资质和员工资格进行分配。企业资质方面，国企需要满足一定的条件才能获得落户指标。这些条件通常与企业的规模、经营状况、行业地位以及是否符合北京市的产业发展方向等因素有关。企业需要通过相关部门的审核，证明其具备承担社会责任、促进经济发展的能力，才有可能获得落户指标。

北京国企落户主要需要以下条件：企业资质：需要在大型国有企业工作，这些企业通常包括如联想集团、方正集团、福田汽车等知名国企。高新技术企业，特别是中关村管区内的认证高科技企业，也有机会获得北京户口指标。学历要求：针对硕士以上学历的应届毕业生，北京市每年会为企业分配一定数量的进京指标。

落户指标：百度作为科技类行业，是北京重点支持的单位，因此***每年会给予较多的落户指标。无论是留学生还是国内应届生，只要技术过硬，尤其是在核心部门的技术岗位，落户问题一般不大。百度在***单列中也有名额，使得其落户渠道更为多样。

在北京，高新技术企业尤其是中关村管区内的认证高科技企业，部委单位如环保部和国家投资公司，以及大型国有企业，例如联想集团、方正集团和福田汽车，是能够申请北京户口指标的主要单位。每年，北京市都会为这些企业分配一定的大学生进京指标，这些指标针对的是硕士及以上学历的应届毕业生，旨在吸引人才。

进京指标（北京户口指标）仅仅是获得北京户口的一个前提条件。它主要是指由北京市的用人单位向北京市人事局申请的招聘京外生源统招应届毕业生的用人指标。然而，拥有这个指标并不意味着自动获得北京户口。还需要满足其他一系列的条件，包括但不限于年龄、学历、工作表现等。

北京户口指标是由工作单位拥有并提供的。以下是对北京户口指标申请流程的详细解释：验证社保与个税：申请人需确保近6个月至12个月的社保基数和个税符合一定的标准，通常是1倍或5倍于当地平均工资。确认缴费单位：社保缴费单位、个税申报单位及劳动合同主体需保持一致，这是审核过程中的重要一环。

北京人才引进落户政策相关要点

1、接收单位要求：申请人的接收单位必须具备引进的指标才能为其办理人才引进落户手续。接收单位的资质和指标情况是决定申请人能否成功落户的重要因素。毕业生落户：北京单列落户标准在“清北华五”（清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学）的基础上增加了中国科学院大学。

2、北京人才引进基本条件 无刑事犯罪记录：申请人必须具备良好的道德品质，无任何刑事犯罪记录。学历要求：申请人的学历最好为本科以上，以体现其较高的知识水平和专业能力。年龄限制：申请人的年龄需在45周岁以内，以保持引进人才的活力和创造力。

3、北京人才引进政策主要包括申请条件、申请材料和申请流程等方面。申请条件 基础条件：原则上不超过45周岁，在“三城一区”工作可放宽至50周岁，个人能力突出者可进一步放宽；需在聘用单位工作满2年；无刑事犯罪记录，个人征信无严重不良记录。

4、高精尖产业从业者：在北京市重点支持的产业领域入职经认定的“单列资格企业”，符合学历条件的毕业生也可直接落户。特殊群体：如公务员、选调生等，也可通过***单列通道落户。查询方式：如需了解具体的公示名单或更多相关信息，建议直接访问北京市人力***和社会保障局***或相关人才引进政策发布渠道进行查询。

5、年北京人才引进落户政策主要要点如下：引进对象：学历型人才：包括本科及以上学历毕业生，硕士研究生和博士研究生。其中，硕士和博士研究生年龄限制可适当放宽。中高级职称人才：中级职称、副高级职称和正高级职称人才，报考年龄也有相应放宽。对于急需紧缺的优秀人才，年龄限制将进一步放宽。

6、北京人才引进落户的条件主要包括以下方面：单位条件：需在北京市行政区域内登记注册。运行状态良好，依法纳税。拥有人事档案管理权限或委托北京市人力***服务机构代为管理。个人条件：签署诚信声明，承诺所提交信息的真实性、有效性与合法性。由聘用单位向所在区或有权审批单位提出申请，并报市人力社保局审核。

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