大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才认定北京落户政策的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才认定北京落户政策的解答,让我们一起看看吧。
人才引进岗位须为高层管理或核心技术岗位,应聘人选除符合北京市人才引进的基本条件和要求外,还需要具有丰富的工作经验和突出的业绩表现。
(一)调查需求
9月底前,市人力资源社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。
(二)分配指标
10月底前,市人力***社会保障局向主管单位分配下一年指标数量。
(三)确认落户期限
主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后,选择工作满半年或三年办理落户。郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。
到此,以上就是小编对于人才认定北京落户政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才认定北京落户政策的2点解答对大家有用。
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