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归巢***,就是吸引人回归家乡的意思。归巢***的对象可以是人也可以是资金、技术、产业等。归巢的人,既可以是有一定技术的高素质人才,也可以是农民工,实现他们在家门口就业。不管是哪类人才,就是让他们回到家乡,为家乡的发展做出贡献。
归巢***就是教师回到家乡任教,切实解决本县籍在外县任教的在编在岗公办学校教师因夫妻两地分居、照顾体弱多病父母或子女而申请调回本县学校任教问题。
根据全县公办学校教师编制情况,本着公开平等、学科需求、择优接收、对口安置的原则,选调教师“归巢”。商调及入编根据全县教师编制空缺情况,按照考生面试成绩,从高分到低分择优调入。由县人社局、县教体局对拟调入人员进行政审。政审合格后由县人社局发商调函办理调动手续,待提交县编委会研究同意后,再办理入编手续。县教体局根据全县各学校教师需求及编制情况,统筹安排,科学合理安置“归巢”教师。
新东方归巢***是新东方教育科技集团为优秀离职员工设计的一个重返***。各地方实行的方式可能略有不同,但通常会包括以下几个步骤:
宣传与招募:通过内部通知、社交媒体、邮件等方式向离职员工宣传归巢***,并鼓励他们申请参与。
筛选与评估:对申请参与归巢***的离职员工进行筛选和评估,以确定他们是否适合重新加入新东方。评估标准可能包括工作表现、离职原因、个人发展等。
面试与录用:经过筛选和评估后,对符合条件的离职员工进行面试,并根据面试结果决定是否录用。录用的员工将重新接受新东方的入职培训,以确保他们能够快速适应工作环境。
培训与发展:为了帮助归巢员工更好地适应新的工作环境和角色,新东方通常会为他们提供必要的培训和发展机会,如专业培训、技能提升课程等。
融入与支持:归巢员工重新加入新东方后,需要一定的时间来适应新的团队和工作环境。因此,新东方会通过各种方式帮助他们快速融入团队,并提供必要的支持和帮助。
总之,新东方归巢***各地方的实行方式可能因地区、岗位等因素而有所不同,但核心目标都是为了吸引优秀离职员工重返新东方,并为他们提供必要的支持和帮助。
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