北京驻外 积分落户,北京驻外 积分落户政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京驻外 积分落户的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京驻外 积分落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 外地户口北京参保长期驻外退休？
2. 本科应届生在北京找的工作，一个月工资税前6000，到手5000左右，驻外给1000刀的补助，能去吗？

外地户口北京参保长期驻外退休？

外地人户囗北京参保长期驻外地的退休待遇应该与居住地无关，而是根据个人的缴费实际数额来决定退休后收入待遇的高低。就像许多人居住在北京交纳社会在户口所在地一样，退休收入待遇也是按照缴费数额的多少来决定退休后的收入！

本科应届生在北京找的工作，一个月工资税前6000，到手5000左右，驻外给1000刀的补助，能去吗？

刚毕业，按目前的工资来看，还算可以，生活水平在北京算是稍低的，但是作为应届毕业生可以了，工作可以接受，至于驻外，这个我觉得要看个人选择。

第一，在北京，收入6000的人多不多？很多，目前北京的平均工资并不是很高，收入6000已经算是不错的了。我认识一个朋友，在北京已经打工3年了，目前薪资也只有4500，主要是因为个人学历问题，以及能力问题，能够达到的薪资不是很高。

也有的应届毕业生，在北京收入大概1万左右，这一部分指的是要么高校毕业，要么能力强一些，对于普通的应届毕业生，6000，已经算是一个比较合理的工资了。

第二，月薪6000，到手大概也就是5000的样子，这很正常，公司要给你交五险一金，你到手的钱，租房子大概要花去1500左右，吃饭以及交通什么的，合起来，大概也得需要1000左右，这样实际上每月，你可以攒下2500左右，对于很多人来说，这个2500可能就是他们全部的工资了。

第三，你刚毕业，年轻就是资本啊，但是反过来说，年轻也就意味着经验不足，所以工资不会特别高，而你能做的就是在工作的同时，不断的提升自我的能力，保持持续学习，只要你的能力上去了，经验上去了，工资也就不是问题了。

第四，关于驻外工作，我不太了解，不过我有一个朋友在泰国工作，每月工资2万人民币，每年出外10个月，有***期可休息，他已经结婚了，所以负担比较重，才选择了国外工作，并且没有学习的技术含量。

不错了，可以去，而且最好驻外，一来你拿的工资更多，起码到手工资有6000，比在北京待着要好。

再者说，如果你不接受驻外工作，想要留在北京公司工作，你不仅工资收入要少1000，而且生活成本会成倍的增加，到最后你可能根本存不了多少钱。

所以你如果在北京本地工作的话，月工资税前6000，拿到手5000，七七八八的生活支出可能至少也要两三千，最后算下来你一个月能存三两千。

但如果你选择驻外工作，情况就不一样了，到手的工资收入会增加1000，消费支出也会大大降低，这样一来，你可能每个月只需要支出1000左右的费用，一个月可以存5000块，这就非常可观了。

更为重要的是，我认为你选择驻外工作更加有好处。很显然，北京的公司是你们的总部，在那里，你学不到太多的基础技能，你是缺乏根基的，这对于你一个应届生来说并非好事。

作为应届生而言，主要的任务就是全面掌握业务工作，打好工作基础，锻炼各种基层能力，这有利于你的长远职业发展。而总部公司由于偏向于行政管理，没有机会让你进行基层业务锻炼，你表面上看上去身处高大上的地方，但实际上你根基很浅，很难有长足的发展和深切的进步。

而驻外工作就不一样了，那一定是最基层、最前沿的地方，能够让你学到最多的业务技能，远远比总部的工作要丰富和有意义的多。你现在要的就是打好基础，而具体的业务工作最能帮你打好基础，所以去驻外工作最好。

我只跟你说一句话，你如果执意留在北京的公司工作，你必然对下面的事情一无所知，这样的结果就是你无法获得成长，你也很难得到领导的赏识，你可能会长期处于总部基层岗位上，而且工资也不会有太大的改变。但如果你选择驻外工作，你不仅能够学到更多的技能，待遇增加的更快，你也更容易获得成长和晋升，到最后你回总部就能有更大的发展。

以上就是我的一点个人看法，希望对你有参考作用，具体怎么选择还是靠你自己。

到此，以上就是小编对于北京驻外 积分落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京驻外 积分落户的2点解答对大家有用。