大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于未来北京落户政策的问题,于是小编就整理了4个相关介绍未来北京落户政策的解答,让我们一起看看吧。
北京市人力资源和社会保障局发布消息,北京市2022年积分落户申报审核工作已全部结束,即日起进入公示及落户办理阶段。按照年度落户规模保持6000人并实行同分同落的工作原则,今年申报积分落户的122219名申请人中,共有6006人拟取得落户资格,对应最低分值为105.42分。
1、持有本市居住证:应为北京市公安局核发的《北京市居住证》,在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。
2、不超过法定退休年龄:截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日,一般应为男60周岁不含以下,女工人50周岁不含以下,女干部管理岗人员55周岁不含以下,且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整,按新政策执行。
3、在京连续缴纳社会保险7年及以上:截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日,申请人应在京连续缴纳社会保险满7年补缴记录累计不超过5个月,养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。
4、实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成,且缴费状态正常。
5、无刑事犯罪记录:以人民***生效的法律文书或户籍地公安机关出具的证明为核实依据。
根据《管理办法》,北京2022年的落户政策在应届生学历、年龄、院校以及留学生人才引进等方面全面放宽。放宽学历限制,本科生也可落户!
①清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学这7所高校毕业生符合条件可直接落户;
②全国高校硕士及博士毕业生,北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生;
③特殊行业/专业本科毕业生文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位,可引进教育部批准的能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生;体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位,可引进全国性专业体育院校本科毕业生;郊区中小学、幼儿园教师岗位,可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生;郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位可引进省级医学类普通高校本科毕业生,全市医疗卫生系统医、药、技岗位可引进经住院医师规范化培训合格的本科毕业生。
北京落户政策是:
1、“三市一区”的出台可以放宽到50岁。引进人才应无前科。一般应在用人单位工作两年以上。引进时年龄原则上不超过45岁,从“三市一区”引进的,年龄限制可放宽至50岁,个人能力、业绩、贡献突出的,可进一步放宽。引进人才的配偶、未成年子女可随意调动。
2、加强对引进人才落户保障,引进人才无产权房可安置在用人单位集体[_a***_];用人单位没有集体户的,可以到单位备案的人才公共服务机构落户。
3、优化引进人才安置流程。
4、大力提高优秀人才奖励标准,建立与个人绩效贡献挂钩的激励机制。对有突出业绩贡献的,每年可给予最高200万元的奖励。***用并运用基金或者形成机构成果的,可根据出资额给予10万元至100万元的一次性奖励。
到此,以上就是小编对于未来北京落户政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于未来北京落户政策的4点解答对大家有用。
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