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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计划生育补助标准北京的问题，于是小编就整理了4个相关介绍计划生育补助标准北京的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年北京生育津贴标准？
2. 北京生育津贴计算公式？
3. 北京生育险领取条件及标准？
4. 21年北京生育津贴？

2022年北京生育津贴标准？

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。

5、***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

北京生育津贴计算公式？

生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产***天数。

生育津贴即为产***工资，生育津贴高于本人产***工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产***工资的，差额部分由用人单位补足。

举个简单的例子：

某公司上年度月平均工资为10000元，该单位小红今年休产***，那么小红的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）*产***天数=10000/30*128=42666元钱。

北京生育险领取条件及标准？

申领条件

生产：符合北京市***生育相关法规；分娩当月正常缴纳生育保险，且分娩前连续缴纳9个月生育保险或分娩后连续缴纳12个月生育保险。

引、流产：符合北京市***生育法规；分娩当月正常缴纳生育保险

待遇标准

生产当月用人单位月缴费平均工资÷30天×产***天数

需要材料

1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》加盖单位公章；

2、诊断证明；

21年北京生育津贴？

2021年北京生育津贴领怎么算

生育津贴统一按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数计发。

公式：生育生活津贴＝生育上年本人月平均工资÷３０天×产***天数。

具体发放标准是：

1、单胎顺产128天

2、难产增加15天

3、每多生育一胎增加15天

案例

小金2014年进入本市某外资企业工作，双方签订合同并缴纳社保。2016年11月，小金单胎顺产。

***设：小金所在单位的上年职工月平均工资为6000元，小金流产后享受的生育生活津贴标准是多少？

到此，以上就是小编对于***生育补助标准北京的问题就介绍到这了，希望介绍关于***生育补助标准北京的4点解答对大家有用。