北京市公司年金***,北京市企业年金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京市公司年金计划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京市公司年金***的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京市企业年金缴存标准？
2. 北京企业年金基数比例？
3. 北京社工给上企业年金吗？
4. 北京机关事业单位职业年金办法？
5. 企业年金按月发能多少年？

北京市企业年金缴存标准？

1、年金缴费中本单位工资总额的8%;

2、年金缴费,需要本人缴费工资的4%;

3、企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%;

4、实行企业年金后,企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一方协商,可以中止缴费;

5、不能继续缴费的情况消失后,企业和职工恢复缴费。

北京企业年金基数比例？

企业年金缴费比例如下:

      1、年金缴费中本单位工资总额的8%;

      2、年金缴费,需要本人缴费工资的4%;

      3、企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%;

      4、实行企业年金后,企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一方协商,可以中止缴费;

      5、不能继续缴费的情况消失后,企业和职工恢复缴费。

北京社工给上企业年金吗？

不上

社工工资***待遇包括：生活补贴；岗位补贴；考核奖金；缴纳社会保险费；其他。被选任为社区党组织、社区居委会的专职工作者以及被招聘为社区社会事务站的专职工作者的人员，将由街道（镇）、社区服务中心与之签订劳动合同。

北京机关事业单位职业年金办法？

根据中国的《机关事业单位职业年金暂行办法》，北京市机关事业单位职工可以参加职业年金***。以下是一些关键要点：

参与对象：机关事业单位的在职人员和离退休人员，包括公务员、事业单位工作人员等。

缴费方式：职工和用人单位共同缴纳职业年金，比例为职工工资总额的8%。

投资管理：职业年金资金由专门的职业年金基金进行投资管理，基金投资收益归参保人员享有。

退休待遇：参保人员达到法定退休年龄后，可以领取职业年金待遇，具体退休待遇计算公式由相关部门规定。

第一条 为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《***院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第三条 本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

企业年金按月发能多少年？

1.如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力，企业年金会发20年，从确定员工伤痛疾病的当天开始计算；

2.当员工的岁数满足六十周岁，每多一岁，年金发放的时间就会减少一年；

3.当员工的岁数大于75周岁，企业年金会发放五年。以上就是企业年金一般发放的时间。

企业年金按月发，不同的性别领取时间也是不一样的。我们知道，企业年金实行自主自愿的原则，在职期间按月按照一定比例进行交费，建立个人的专门帐户，累计生息，职工办理退休后按月按照计发月数固定发放，直到领取完了为止，专款专用。

女性50岁退休计发195个月，即16年零3个月，男性60岁退休计发139个月，即ll年零7个月。再加上累计产生的利息收入，发放的时间会更长一些。

到此，以上就是小编对于北京市公司年金***的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京市公司年金***的5点解答对大家有用。