大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国企北京落户政策的问题,于是小编就整理了5个相关介绍国企北京落户政策的解答,让我们一起看看吧。
(一)到高校招聘全日制二本以上学校与主业相关的毕业生,要求保证北京市生源毕业生比例不低于30%,与学生签订三方就业协议。
(二)毕业生毕业前,从股份公司拿到国家人事部发的《中央机关(在京央企)高校毕业生接收函》,发到拟录毕业生手中,让其办理离校手续。
(三)毕业生毕业到公司报到,收齐每位学生的毕业证、学位证、报到证、户口迁移证(注意:迁移证中“出生地”、“籍贯”必须填写到县市一级,学历、婚姻等内容必须填写)、接收函回执、身份证复印件、三方就业协议。同时对其毕业证、学位证在学信网进行查询,认证。
(四)将上述证书号码编成excel文档,并增加出生地、籍贯、家庭地址、毕业学校、专业等内容。
(五)根据总公司的要求,将上述编号等相关信息录入人社部的系统,等候审批。
(六)通过审批后,从总公司拿到批件,组织人员准备:***、2张一寸白底免冠照片、报到证原件、将每人***正反面和报到证复印到一张A4纸上,把每人户口迁移证贴在一张A4白纸上——经办人与总公司人员一块到派出所办理录入、核对、登记手续——拿到每位毕业生落户北京的户口卡。
(七)经办人带所有毕业生到派出所办理指纹***集、照相(必须带上***、20元人民币)。
2、既然是国企就应该有户口的名额,托人走关系 弄一个 。好像是5年后,再把上报的收入写少点 申请了经济适用房,或者限价房。~~其实个人建议你还是 在北京锻炼几年 然后回老家创业或上班。北京不好混,北京的普通老百姓生活也很一般。
申请人才引进落户的央企员工需要满足以下条件:
(1)符合《北京市引进人才落户管理办法》中规定的“用人单位引进的中级以上专业技术人员和管理人员、创新团队核心成员或者高级管理人员”;
(2)用人单位注册资本和纳税在汉落地;
(3)用人单位为在本市行政区域内注册登记的独立法人单位,并按规定在税务部门连续三年(近三年)缴纳社会保险费;
(4)符合北京市或用人单位引进人才的其他条件。
申请人才引进落户的流程:
(1)引进人才本人签署诚信声明,对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后,由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请,报市人力社保局审核。
(2)市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核,审核通过的办理引进落户手续。
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企业工商业主落户,外省来北京投资者,企业需要每年纳税超出八十万元人民币(连续三年)或企业近三年纳税超出三百万元人民币,企业工商业主需要连续三年担任企业的负责人并本人名下有固定住所,企业里北京职工人数超出一百人或北京职工人数大于企业职工的百分之九十,企业工商业主可申请落户。
到此,以上就是小编对于国企北京落户政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于国企北京落户政策的5点解答对大家有用。
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