国企员工落户北京政策,国企员工落户北京政策规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企员工落户北京政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企员工落户北京政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 在北京国企上班多久可以落户？
2. 中兴通讯是国企在北京能落户吗？
3. 北京央企年薪24万（七险两金），无房可落户有必要留在北京吗？

在北京国企上班多久可以落户？

在北京国企上班多久和落户没有必然联系。在国企想落户是要看你当初签合同时有无这个待遇，如果有，按照合同要求可以按照国企落户指标排队办理北京落户手续，要是合同里没有落户北京的待遇，基本上是不管你上班多久，都是无法落户的，现在北京新的人口总量控制规模出来后，能落户的余量很少了，所以直接的后果就是每年进京指标越来越少，也越来越向高知识分子和高技术人才倾斜，积分落户和大学生直接落户名额越来越少。

最少3年

根据《北京市引进毕业生管理办法》规定，主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后，选择工作满半年或三年办理落户。郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。

换句话说，应届毕业生通过人才引进落户北京需要在单位工作三年，工作满3年可以办理落户。

中兴通讯是国企在北京能落户吗？

不可以，中兴通讯总部在深圳，中兴通讯股份有限公司，是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司。主要产品包括:2G/3G/4G/5G无线基站与核心网、IMS、固网接入与承载、光网络、芯片、高端路由器、智能交换机、政企网、大数据、云计算、数据中心、手机及家庭终端、智慧城市、ICT业务，以及航空、铁路与城市轨道交通信号传输设备

北京央企年薪24万（七险两金），无房可落户有必要留在北京吗？

个人观点：旁人的观点，你可以不考虑。但是，你得首先问问你自己，凭你这样的月收入，除了房租水电，日常吃穿，个人必须品，还有人情往来，剩下的钱，能不能支付一个小户型的房贷？另外，还要问问你老家的父母，对你的选择会有多大的帮助。综合衡量后，再作定夺！！！[祈祷][祈祷][祈祷]

必须留北京啊，央企工作稳定，待遇较高，落户北京还有诸多好处，暂时买不上房子，可以先租房。北京***的房子也不是太贵，可以攒几年钱，以后再考虑买房。以后孩子也可以享受北京优质教育。

离开北京到其他地方找工作，即使待遇不错，也会面对无房问题，享受的城市环境和服务水平比一线城市差距较大。

这个可以留，多少人梦寐以求的北京户口不是金钱可以买来的！大城市优质***多，没房可以租房子，以后租房子是趋势，何况你在央企，万一通过打拼高升了哪！随着地位的升高，你会发现钱不是问题！退一步可以先攒人脉，先攒点钱，不行再去别的地方发展也不晚！

北京央企收入稳定，年薪24万（七险两金）。有必要留在北京，先生存再发展。

一只脚在工作没问题，但是，另一只脚有计划去建立资产、购置资产，两只脚走路的方法。

目标，如何获得被动收入，而不是工资收入，前提是提升自己的财商！！！

到此，以上就是小编对于国企员工落户北京政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企员工落户北京政策的3点解答对大家有用。