北京***生育社情民意_北京***生育费用怎么报销

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本文目录一览：

• 1、北京2023年生育津贴最新政策是什么
• 2、北京市人口与计划生育2023
• 3、北京产假2023年新规定
• 4、北京市人口与计划生育条例2022

北京2023年生育津贴最新政策是什么

北京生育津贴待遇计算公式为：生育津贴=参保职工终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资/30天*产假天数。其中，产***天数即为生育津贴发放天数。目前北京市女职工生育婴儿，在享受98天产***期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。

年北京生育津贴并未提出新政策，满足条件的女性职工均可以享受生育津贴。北京生育津贴还按照原本的政策，对于符合生育要求的女性，在产***结束后可提供相关生育资料申请生育津贴，享受当地的生育政策补贴。

北京产***天数：158天（女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产***可以再增加***期1至3个月，最长为8个月产***。）2023年北京婚假天数：10天2023年北京陪产***/护理***：15天。

那么，生育险报销标准2022新规定是什么呢？报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

生育津贴新政策：2023年起，生育津贴有了一些新的规定。具体而言，一对夫妻的第一个孩子可以获得10，000元的生育津贴，第二个孩子为20，000元，第三个及以上的孩子则为30，000元。

北京市人口与***生育2023

女方自愿减少延长生育***的，男方享受的陪产***可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿***合计不超过十个工作日。

【法律依据】：《北京市人口与***生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产***外，享受延长生育***六十日，男方享受陪产***十五日。

年北京产***多少天从2022年11月26日开始北京产***是158天，北京生育***增至60天，也就是说加上法定的98天正常产***，女方可获得158天的产***，届时男方可享受陪产***15日。

《北京市人口与***生育条例》第十八条规定：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产***外，享受生育奖励***三十天，其配偶享受陪产***十五天。

北京产***2023年新规定

1、北京产***2023年新规定，具体如下：产***延长至158天“按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产***外，享受延长生育***六十日，男方享受陪产***十五日。

2、北京产***天数：158天（女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产***可以再增加***期1至3个月，最长为8个月产***。）2023年北京婚***天数：10天2023年北京陪产***/护理***：15天。

3、北京产***2023的规定如下：产前可以休***15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

北京市人口与***生育条例2022

1、北京市人口与***生育条例修正案 （草案送审稿） 将第十条第二款修改为：“本市各级卫生和***生育、发展改革、公安、民政、统计、劳动和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息***的综合开发和利用，实现人口信息共享。

2、《北京市人口与***生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产***外，享受延长生育***六十日，男方享受陪产***十五日。

3、夫妻双方每年分别享受五个工作日的育儿***，国家法定休***日不计入延长产******期。

4、北京产***为：98天基本产***+30天奖励***=128天。男女双方休***期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。

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