北京人才引进申请过程***,北京人才引进申请过程***

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1. 想通过人才引进政策如何去获得北京户口?博士毕业,高级职称.目前在外地工作？
2. 北京市人才引进的条件？
3. 央企人才引进北京户口怎么办理？

想通过人才引进政策如何去获得北京户口?博士毕业,高级职称.目前在外地工作？

　　北京市人才引进具体条件包括以下几条：

　　“ 第一条 为支持高新技术产业的发展，促进首都经济建设和各项事业的进步，保障高新技术产业和跨国公司地区总部及其研究开发机构发展所需的各类人才，根据北京市人民***《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干政策》、《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定》和《关于鼓励民营科技企业发展的若干规定》，制定本办法。

　　第二条 高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构适用本办法。

　　符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者，可办理人才引进手续：

　　（一） 具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；

　　（二） 在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；

　　第一、申请单位的要求是北京市认可的高新技术企业、民营科技企业，有些企业有区县认可的高新技术企业如：中关村高新技术企业；

　　第二、“（一） 具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员”这一条理解需要注意以下几点。

　　1）、要求第一学历是本科，具有学士学位。专升本，成人本科，自考本科，均不在考虑之内，成人本科和自考本科没有派遣证没有干部指标不属于干部没有办法参与高级职称评审，因此不会具有高级职称。要求的本科学历+高级职称这两个条件缺一不可。

　　2）、要求的专业范围目前必须是《2006年北京市重点领域重点人才目录》里的专业。

北京市人才引进的条件？

要求是全日制本科起点全日制硕士研究生全日制博士研究生，或者教育部认证的海外名校毕业的硕士博士学位研究生。

以上人员需属于北京市紧缺专业人才。

硕士不超过27周岁，博士不超过32周岁。

央企人才引进北京户口怎么办理？

人才引进办理流程：

1、引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

2、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。扩展资料：在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进：1、在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的;2、经人才引进综合评价合格的;3、经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的;

4、经相应的人才认定委员会认定推荐的;

5、其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。

　办理材料：　　

1.本人书面申请本人书面申请、入户地派出所领取入户申请表　　

2.人事部门、劳动部门引进文件查验原件及1份复印件　　

3.入户人员户口簿或户籍证明查验原件及1份复印件　　

4.居民身份证查验原件及1份复印件。***正反面复印到一张A4纸上　　

5.合法固定住所证明查验原件及1份复印件　　办理流程：　　受理→材料审核→审批(核准)→登记→打印并发放户口簿→办结

到此，以上就是小编对于北京人才引进申请过程***的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京人才引进申请过程***的3点解答对大家有用。