大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京人才引进随迁家属离职的问题,于是小编就整理了5个相关介绍北京人才引进随迁家属离职的解答,让我们一起看看吧。
1、离职后可以继续放在原公司的集体户,公司不会强制要求你迁出的,我有个同事就是这样,户口一直放在离职的公司五六年,自己买房了才把户口从离职的公司迁出来;
2、迁出挂扣到亲戚朋友家的户口上;
档案再转回北京不会困难,只要离开外地带回北京就可以(有单位接收,单位自会发出调档函调档,没有单位接收,离职时带走放到北京某一人才交流中心就可以了)。
只有户口转出去再想转回北京才是很难的。
不可以,因为根据生育保险的规定,离职了,生育保险会断交的,断交了就不能享受生育保险了。 正常产假期间的生育津贴由社会保险机构按女职工去年的平均月工资标准支付给女职工所在单位,单位按产***前的月工资标准支付给女职工。 其余的留给企业,企业应弥补不足。 生育保险报销条件 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;
3、当地人社局要求的其他条件。
没有影响。
办理居住证,是说明你的户口不在本市,而你需要在本市常住并工作。需要提供与房东签订的租赁合同和身份证原件各复印一份,前往街道行政办事大厅居住证窗口办理即可。
如果你所居住的地方是公司提供的宿舍,那么你辞职后,找到新的住址时,前往新的住址所属的街道行政办事大厅居住证窗口,更新你的居住证信息,重新打印居住证即可。
一、工作居住证离职怎么办
离职后你有60天的期限可以变更单位,变更后可正常使用,否则你的证就无效了。
因为工作居住证是吧你绑定到符合资质的单位上的,并且你的社保及个税缴纳记录要与单位保持一致。
在你变更单位期间,不能在第三方单位缴纳社保及个税,否则你的变更无效
北京户口目前还是有些价值的,要是有落户的机会还是可以争取一下,当然这个要和当前的机会或者是你对未来规划做个比较,要是暂时没有好的机会或者是大的发展潜力我建议可以为了户口先留在北京。
到此,以上就是小编对于北京人才引进随迁家属离职的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京人才引进随迁家属离职的5点解答对大家有用。
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