大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京户口人才引进流程的问题,于是小编就整理了4个相关介绍北京户口人才引进流程的解答,让我们一起看看吧。
(一)调查需求
9月底前,市人力资源社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。
(二)分配指标
10月底前,市人力***社会保障局向主管单位分配下一年指标数量。
(三)确认落户期限
主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后,选择工作满半年或三年办理落户。郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。
北京人才引进落户流程首先就要准备办理资料,其中包含的申请人的身份证,专业证书,学位证以及年轻人才审批本,这些原件以及复印件都是需要的,还有就是需要调档案,因为这些资料准备好以后,就需要带上这样的资料到人社局开具商调函,但也是需要提供档案的,相信很多人他们在大学毕业之后可能档案就没有任何的去处。这一方面是需要注意的,可以将档案存在人才中心,之后就是办理相应的迁入证明,因为只有将档案以及户口全部到调到本市以后才能够正常的来解决北京户口一事。
需要的条件有:
1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女;高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。
2、公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位、或获得国外学士学位并有科研成果和专利技术、或在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格,到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及配偶、未婚无业子女。
3、两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万工程”第一、二层次人选,享受国家、省***特殊津贴人员,省(市)级以上拔尖人才及配偶、未婚无业子女。
4、拥有自主知识产权并达到国内外先进水平的专利发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女。
5、对驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位,以及能够足额纳税办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企业事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师以及有国家承认的本科学历并具有学士学位的专业技术人员,在该单位实际工作满3年,本人按时交纳养老保险费,有合法固定住所或单位已设立集体户口的,允许本人、配偶及未成年子女在我市落户。
一、新生儿父母双方或者母亲一方为北京市常住户口,婴儿是可以落户北京的。北京户籍政策没有对婴儿的姓氏有强制性要求。
二、新生儿随母落户所需材料1、北京政策内婴儿办理户口(1)婴儿出生医院填发的《出生医学证明》;
(2)丢失《出生医学证明》的,到原发证医疗机构补办后办理;
(3)无《出生医学证明》的,到北京妇幼保健院开具证明后办理;
(4)婴儿父亲、母亲的《居民户口簿》、《居民***》、《结婚证》;
(6)婴儿父母系驻京部队现役军人的,还需提供所在部队团以上政治部门证明及本人***件。
2、北京政策外婴儿办理户口
(1)婴儿出生医院填发的《出生医学证明》;(2)丢失《出生医学证明》的,到原发证医疗机构补办后办理;(3)无《出生医学证明》的,到北京妇幼保健院开具证明后办理;
(4)婴儿父亲、母亲的《居民户口簿》、《居民***》、《结婚证》;
到此,以上就是小编对于北京户口人才引进流程的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京户口人才引进流程的4点解答对大家有用。
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