北京的大学人才引进政策_北京大学 人才引进

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本文目录一览：

• 1、北京户口人才引进政策
• 2、中国人民大学博士后待遇
• 3、应届生有哪些不可错过的补贴可以领取?

北京户口人才引进政策

1、北京市引进人才落户政策具体如下：有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。

2、年北京引进人才落户政策如下：引进对象：（1）学历型人才 。

3、第十五条加强引进人才落户保障。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户；聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。第十六条优化引进人才办理程序。第十七条明确引进人才工作职责。

4、北京户口落户政策如下：北京现行落户渠道包括：新生儿落户、应届毕业生进京、积分落户、亲属投靠和高新人才引进；新生儿落户。北京市规定，父母双方有一方是北京户籍，则可以为新生儿申报北京户口；应届毕业生进京。

5、北京户口政策规定落户是可以通过积分、工作、人才引进和留学四种方式落户北京户口。随着交通发达，人口流动，很多公民可能因为工作关系会选择跟自己户口地不同的城市居住，为了享受当地的政策，可以通过迁移户口来实现。

中国人民大学博士后待遇

中山大学博士后综合年薪200000。（税前，包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、学校绩效、租房补贴、住房公积金等）月薪资大概在9000-13000元之间。

杰出学者在原有学校薪酬的基础上享受特殊津贴。中国人民大学设置了600个左右“杰出学者”岗位，实行岗位聘任管理制度。聘期内，杰出学者在原有学校薪酬的基础上享受特殊津贴。该校拟使占教师队伍30%左右的优秀群体得到重点支持。

博士后与选定教授的关系是合作关系，博士后是所在大学或研究机构的正式工作人员，享受一定标准的工资待遇。所以博士后并不靠合作导师的科研项目来生活，参与项目所应该得的报酬是奖金而非工资。待遇不同。

高。人民大学的博士后具备校园内所学习的专业知识、拥有独立做科学研究的能力、所获证书国家承认、找工作时优势大，含金量高。

你好！2019年中国人民大学附属中学三亚学校招聘薪酬待遇：聘用岗位为事业单位编制内教职工，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。

应届生有哪些不可错过的补贴可以领取?

1、取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可以补贴1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可以补贴1500元；取得高级（***）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。

2、法律分析：一次性求职创业补贴。大学生毕业后，如果想自己创业，那么可以申请一次性创业补贴。也就是说，如果你想开公司或开门面做生意，你可以领取创业补贴。一次性就业补贴。

3、补贴金额：本科1万元（一次性），硕士3万元（一次性），博士5万元（一次性）。额外补贴：在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年后，再始予本科1万元。硕士3万元。

4、应届大学生毕业可以领到的补贴，总体而言大致可以分为就业补贴、创业补贴、求职创业补贴、人才补贴这四大类，具体的补贴金额以及补贴策略需要根据当地***的相关补贴文件确定，各地各不相同。

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