一九年北京积分落户政策_19年北京积分落户分数

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本文目录一览：

• 1、北京实行积分落户制有哪些政策?
• 2、积分落户北京怎么办理
• 3、北京积分落户学历加分规则
• 4、北京积分落户细则
• 5、2019年北京落户政策细则

北京实行积分落户制有哪些政策?

北京积分落户新政策：就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分。

二）不超过法定退休年龄；（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；（四）无刑事犯罪记录。

值得注意的是，持股股东必须在北京市有稳定的居住地，且在北京市连续缴纳社会保险或个人所得税满一年方可享受此项加分。此外，持股股东还需要满足其他积分落户政策规定的条件，才能申请北京市积分落户。

北京落户的积分规则有哪些？【1】签订正式劳动合同、投资企业或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。【2】住所稳定且申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同的连续居住每年积0.5分。

积分落户北京怎么办理

1、申请北京积分落户：北京市积分落户申报需通过用人单位，即申请人所在社保缴纳单位提交申请。启动申报后，用人单位应首先登录市人力社保局“积分落户服务专栏”，在申报系统注册。

2、积分落户北京最快的办法如下：投靠落户：工作落户主要包括夫妻投靠，子女投靠和老人投靠。

3、北京积分落户积分计算方法是根据申请人的工作、学历、创业等综合情况按照分值相加。要在北京申请积分落户，还需要满足以下几个指标：有合法稳定的职业。在京就业或投资满1年及以上，每连续缴纳社会保险满1年积3分。

北京积分落户学历加分规则

北京积分落户学历加分规则如下：就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分。

学历积分：（1）大学专科（含高职）5分；（2）大学本科学历并取得学士学位15分；（3）研究生学历并取得硕士学位26分；（4）研究生学历并取得博士学位37分；以上学历（学位）积分不累计。

在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。教育背景指标：申请人取得国民教育系列及教育部认可的学历（学位）的，可获得相应的积分。

北京积分落户积分计算方法是根据申请人的工作、学历、创业等综合情况按照分值相加。要在北京申请积分落户，还需要满足以下几个指标：有合法稳定的职业。在京就业或投资满1年及以上，每连续缴纳社会保险满1年积3分。

北京积分落户细则

1、北京落户的积分规则有哪些？【1】签订正式劳动合同、投资企业或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。【2】住所稳定且申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同的连续居住每年积0.5分。

2、有合法稳定的职业：在京就业或满1年及以上，每连续缴纳社会保险满1年积3分。（2）有合法稳定住所且连续住满1年及以上：合法稳定住所包括出租房、单位宿舍、自有住房，以上三类住所需提供合同、房产证等有效证件。

3、申请人没有违法犯罪记录，且在申请积分落户前5年内没有受到行政处罚的，给予积分。具体积分标准根据《北京市积分落户操作管理细则》有关标准执行。总积分为各项指标的累计得分。

4、北京落户积分计算方法有合法稳定就业指标、合法稳定住所指标、教育背景指标、职住区域指标、创新创业指标、年龄指标、荣誉表彰指标、守法记录指标等。

2019年北京落户政策细则

北京人才引进落户条件2019北京人才引进落户条件2019如下：中级职称（45周岁以下），连续一年社保，连续一年的居住登记。全日制本科（45周岁以下），连续一年社保，连续一年的居住登记。

三）在京连续缴纳社会保险7年及以上：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年（补缴记录累计不超过5个月），养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。

新版的北京市积分落户政策，保持总体稳定，仍为12项条款。

北京户口落户政策？主管部门负责直管公房申请式退租（1）去年5月14日，北京市***办公厅印发实施了《关于加强直管公房管理的意见》，重点对积极推动核心区历史文化街区平房腾退和修缮提出了明确要求。

北京积分落户细则北京市积分落户条件满足下面4个条件的人员，可以申请参加北京积分落户：（1）持有北京市居住证；（2）法定退休年龄以下；（3）在京连续缴纳社会保险满7年；（4）无刑事犯罪记录条。

第六条 市有关部门另行制定积分落户管理办法实施细则，包括积分落户指标的具体认定标准和政策执行具体操作流程等。第七条 积分落户每年申请一次。符合第四条规定的申请人，可向用人单位提交申请，由用人单位统一向有关部门申报。

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