临港新政策落户北京_上海临港落户有什么好处

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本文目录一览：

• 1、临港新片区注册公司落户政策
• 2、上海临港与自贸区新片区的人才落户政策有哪些?
• 3、上海临港人才引进落户条件
• 4、临港人才引进落户政策

临港新片区注册公司落户政策

1、临港新片区注册公司落户年限可缩短 关于临港缩短年限对于个人和单位的要求，满足一定的条件可以缩短到三年到五年。企业要求公司注册地，实际办公地，个税和社保缴纳地都是临港新片区。

2、法律分析：目前能享受落户优惠政策的暂时只是在上面划定的地理范围之内注册、实际经营、交税的公司。 临港3年落户上海：个人条件在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5 年（其中新片区工作时间不低于3 年）。

3、上海临港落户：缩短居住年限单位条件（三）居转户年限由7年缩短为5年用人单位应符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收 均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。

4、法律分析：新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。

5、符合临港新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人オ，居转户年限由7年缩短为3年。符合新片区重点产业布局，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区。

上海临港与自贸区新片区的人才落户政策有哪些?

实行居住证积分专项加分政策。对，上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。

新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。

上海市的落户审批由上海市公安局出入境管理部门审批，而上海临港的落户审批则由上海自贸区临港新片区管理委员会或其授权的其他部门审批。

上海临港人才引进落户条件

上海临港人才引进落户条件如下：重点机构紧缺急需人才直接引进落户。

法律分析：符合人才引进政策的人才如下：学历型人才。包括，全日制普通高校毕业，本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制；资格型人才。

上海落户条件如下人才引进落户上海，需要的条件：具有本科及以上学历（有学位证）；用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费；引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。

临港人才引进落户政策

1、上海临港人才引进落户条件如下：重点机构紧缺急需人才直接引进落户。

2、法律分析：新片区管委会结合重点产业布局和发展实际推荐人才引进重点机构。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。

3、法律分析：符合人才引进政策的人才如下：学历型人才。包括，全日制普通高校毕业，本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制；资格型人才。

4、临港落户上海条件临港新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，可以直接落户上海。需要由新片区管委会决策后向市人力***社会保障局推荐，审议通过后可落户上海。

5、公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

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