北京生育***条例_2020年北京***生育政策

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本文目录一览：

• 1、北京市计划生育条例(1999修改)
• 2、北京计生条例:增30天生育奖励假可享津贴
• 3、北京育儿假2023年新规定

北京市***生育条例(1999修改)

第一章 总则第一条 为推行***生育，控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同经济和社会发展***相适应，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本条例。

第九条第四项：“根据本条例和有关规定，执行***生育的奖励和处罚。”修改为：“根据本条例和有关规定，执行***生育的奖励。

乡镇人民***和街道办事处负责本辖区内的人口与***生育工作。第四条 工会、共产主义青年团、妇女联合会以及***生育协会等社会团体、企业事业组织和公民，应当协助本市各级人民***开展人口与***生育工作。

《北京市人口与***生育条例》规定，北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。

北京计生条例:增30天生育奖励***可享津贴

根据新修订的《***生育条例》增加生育奖励***、取消晚育***的规定，《通知》调整了生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励***纳入生育津贴发放范围，取消晚育***30天的生育津贴。

法律主观：关于上述问题的解析如下：根据《北京市人口与***生育条例》的规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励***7天。

产前检查支付标准由原来的每人1400元提高3000元。产前检查支付标准：自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准，按限额标准支付。

根据北京的规定生育津贴即为产***工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产***天数计发。

根据新修订的《北京市人口与***生育条例》增加生育奖励***30天，取消晚育***30天的规定，本市参加生育保险人员按规定生育的，增加享受生育奖励***30天的生育津贴，取消晚育***30天的生育津贴。

北京育儿***2023年新规定

北京育儿***2023年新规定如下：增加育儿***时间。新规定中，企事业单位女职工享有产***、陪产***、哺乳***和育儿***，其中育儿***从原来的1年增加到5年。

法律主观：北京育儿***期的规定：按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿***。每年按照子女满周岁计算。

育儿***北京2023年新规定如下：按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿***。每年按照子女满周岁计算。

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