北京企业员工援助***_北京企业员工援助***方案

本篇文章给大家谈谈北京企业员工援助计划，以及北京企业员工援助***方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、员工救助计划
• 2、现代企业为何要实施员工援助计划
• 3、简述员工援助计划的操作流程。
• 4、员工压力管理中的援助计划

员工救助***

员工援助***是指由组织如企业、***部门等单位，向所有员工及其家属提供的一项免费的、专业的、系统的、长期的咨询服务***。

员工帮助***提供以下七类服务 管理员工问题、改进工作环境、提供咨询、帮助员工改进业绩、提供培训和帮助、将反馈信息传递给组织领导者，及对员工和其家属进行有关EAP服务的教育。

具体而言，EAP的意义在于：（1）个体层面。提高员工的工作生活质量。包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。

员工心理援助***即EAP，又称团体心理咨询（辅导），不过其内容业务与心理咨询有所不同。心理咨询面向的对象是正常人群，不过这个正常主要是和***性异常所相对的。

员工援助***（EAP）原本是组织针对诸如酗酒、***、***或压力等问题向员工提供咨询或治疗的正式***，后来其内容逐步扩大。基本模式有四种：（1）内部模式，由组织自行雇用全部援助人员。

员工帮助***的概念员工帮助***又称员工心理援助项目、全员心理管理技术（以下简称EAP）。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的***与支持项目。

现代企业为何要实施员工援助***

个体层面。提高员工的工作生活质量。包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。（2）组织层面。成本减少，收益增加。

员工心理援助***即EAP，又称团体心理咨询（辅导），不过其内容业务与心理咨询有所不同。心理咨询面向的对象是正常人群，不过这个正常主要是和***性异常所相对的。

员工援助***的作用表现为：①企业整体方面。员工援助***是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。②员工方面。

企业EAP就是企业员工帮助***。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的***与支持项目。

a．长期员工援助***。长期员工援助***的实施时间是数月或更长时间。b．短期员工援助***。

EAP服务通过为员工制订帮助***，帮助员工缓解工作压力、消除心理困扰、改善工作情绪、提高工作积极性，员工的心理问题解决了，工作状态改变了，组织的生产效益也会随之得到提高。

简述员工援助***的操作流程。

1、．管理者培训：目的是使管理者了解和掌握一定的心理知识和心理咨询技巧，以便在工作环境中发现、甄别、解决和预防员工心理问题。

2、一是对管理者进行培训，使管理者能够在工作中预防、辨识员工心理问题的发生。

3、内部模式，由组织自行雇用全部援助人员。（2）外部模式，组织与第三方签订合同，由第三方提供员工援助服务所需的工作人员和服务内容，提供服务地可以是第三方的上班地点、本公司的上班地点或者是二者的结合。

4、EAP在员工压力管理中的应用 员工援助***针在员工压力管理中的应用主要包括：员工压力管理诊断、宣传普及、教育培训、压力咨询等几项内容。

5、第二阶段是员工援助***（Employee Assistance Program，EAP）。从 20 世纪 60 年代起，越来越多的企业开始执行员工援助***， 扩大帮助解决处理员工个人问题的范围，并提高独立解决问题的能力。

员工压力管理中的援助***

员工心理援助***即EAP，又称团体心理咨询（辅导），不过其内容业务与心理咨询有所不同。心理咨询面向的对象是正常人群，不过这个正常主要是和***性异常所相对的。

比如工作时间规划问题，学习规划问题，自我管理问题等等，这个时候，我们也可以建议员工多去听听相关的管理课程，听听专家的建议，帮助员工找到问题，让他自己排解问题，化解压力。

EAP（EmployeeAssistanceProgram），直译为员工帮助***。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的***与支持项目。

第三个阶 段，员工增强***（EmployeeEnhancement Program，EEP）。

以书面形式确立员工援助***在企业活动中的地位和意义。2）根据前一阶段所发现的问题确定此次服务的主要目标，并细化这些目标，并向相关人员公布。

关于北京企业员工援助***和北京企业员工援助***方案的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。